なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社findの管理部にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
株式会社findの管理部にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・findのMVVにご共感いただき、一緒に組織を作っていきたいと考えていただける方
・事業会社での採用および人事マネージャー経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・組織開発、評価制度企画などのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・人事マネージャー候補
・評価制度設計や採用戦略立案など

歓迎 ■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 本社住所:東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階／転勤：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給50万円～66万円
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【IPO準備中】年収600万円～／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

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