なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 金子コード株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として面接・カジュアル面談の実施や候補者対応・面接日程の調整などをお任せします。
■仕事内容
金子コード株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施から給与計算・年末調整まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・勤怠管理・労務管理
・給与計算・年末調整
・社会保険・入退社手続き
・就業規則・社内規程の整備

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして面接・カジュアル面談の実施などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・人事業務のご経験をお持ちの方(経験年数不問)
・労務・採用業務等問わず、人事経験をお持ちの方であれば応募可能です
・人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H
・将来的な管理職候補/カテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中!/年休121日・就業環境

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都大田区西馬込2-1-5 都営浅草線/西馬込駅／転勤：当面なし※原則転勤はありません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
月給26万円～34万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日121日

【業界トップクラス】創業90年の安定基盤／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

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