なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 東邦亜鉛株式会社の人事課にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
東邦亜鉛株式会社の人事課にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から候補者対応・面接日程の調整まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・入社手続き・オンボーディング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・新卒採用のご経験(各年10名～15名程度)
・キャリア採用のご経験(年間20名～30名程度)

歓迎 ■歓迎条件
・製造業での採用、人材育成の実務経験
・人事※採用・教育担当
・週1在宅可・フレックス有/土日祝休/国内トップクラス非鉄メーカー
・業務概要:

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 本社住所:東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル／転勤：当面なし／リモート：相談可(週1日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円
月給25万円～45万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【東証プライム】リモート可／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

人事（採用・教育など）