なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社三菱UFJ銀行の人事部にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社三菱UFJ銀行の人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から応募書類の選考まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上
・人材紹介会社における法人営業、両面型エージェント、RPOいずれかのご経験をお持ちの方
・業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・IT企業/部門や他の人事領域での業務経験
・人事(システム部門の中途採用担当)
・メガバンクのIT人材の採用戦略立案
・在宅勤務可

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 中野セントラルパークサウス住所:東京都中野区中野4丁目10-2 JR中央線/中野駅／転勤：当面なし総合職採用となるため全国転勤の可能性があります。／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～1300万円
月給25万円～60万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収650万円～】リモート可／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）