なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: AnyMind Japan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や採用広報・採用ブランディング施策などをお任せします。
■仕事内容
AnyMind Japan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人事業務全般のサポートまで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用活動の企画・実行
・社内外の関係者との調整
・人事業務全般のサポート

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人材エージェントでのコンサルタント経験(RA／CA問わず)2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～780万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証グロース】港区勤務／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）