なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: GMOインターネットグループ株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や採用広報・採用ブランディング施策などをお任せします。
■仕事内容
GMOインターネットグループ株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと採用データの分析・KPI管理と改善から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用にご興味のある方
・AI(ChatGpt等)を利用して業務を実施している方
・チャレンジすることに楽しみを感じられる方
・大規模なエントリーから優秀な人材を獲得する

歓迎 ■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収600万円～】人事未経験歓迎／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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