なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: Sansan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
Sansan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・分業体制により、戦略設計や候補者コミュニケーションなど本質的な業務に集中できる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・なんらか採用経験(新卒、中途、RPO不問)3年以上
・組織課題をとらえ、採用戦略に落とし込み解決リードしたご経験
・組織部門長への資料を用いた課題解決提案のご経験

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収832万円～972万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】年収800万円～／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

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