なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: ウイン・パートナーズ株式会社の人事課にて、採用活動を推進する採用人事として人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
ウイン・パートナーズ株式会社の人事課にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から人事評価・等級・報酬制度の運用と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと内定者フォロー・クロージングから担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用の企画運営経験(目安3年以上)
・選考業務(面接対応)の経験(目安2年以上)
・人材紹介会社とのコミュニケーション

歓迎 ■歓迎条件
・営業職の採用経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収503万円～652万円
月給30万円～37万円
賞与：年2回
※固定残業代（月15時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

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