なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: グリーホールディングス株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
グリーホールディングス株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案からエンゲージメント向上・組織開発施策まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用実務経験(3年以上)
・採用以外の人事業務経験(3年以上)

歓迎 ■歓迎条件
・キャリア採用における採用戦略の設計および実行
・事業責任者との連携による新卒採用計画の立案・集客・イベント企画運営
・内定承諾および入社後のフォロー施策の運用
・社内キーパーソンとの強固な関係構築

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）