なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: フューチャー株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
フューチャー株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から候補者対応・面接日程の調整まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用に関する何らかのご経験をお持ちの方
・人事経験だけではなく、エージェント、求人広告営業経験者

歓迎 ■歓迎条件
・です!
・年間100名規模の採用経験
・IT企業における採用経験
・実働7.5h/残業20h

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー各線/大崎駅／転勤：無補足事項なし／リモート：相談可(週4日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
月給25万円～62万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月50時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】リモート可／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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