なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: プラナスソリューションズ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
プラナスソリューションズ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から社内研修の企画・運営まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・社内研修の企画・運営
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用実務経験目安2年以上
・IT業界の基礎知識
・基本的なプレゼンテーション能力(資料作成・発表ともに)
・学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル

歓迎 ■歓迎条件
・IT業界(SIer・ITインフラ事業者など)での採用担当業務経験
・新卒採用業務の立ち上げ経験
・採用イベント・インターンシップの企画・運営経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都新宿区
給与はどのくらい貰えるか: 年収607万円～746万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】年収600万円～／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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