なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: ブルーリーフパートナーズ株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
ブルーリーフパートナーズ株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして現場部門との採用要件のすり合わせなどを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・急成長ベンチャーでの人事部門立ち上げ経験。コンサルティングファーム、またはプロフェッショナルサービスでの採用経験
・企業名ブルーリーフパートナーズ株式会社
・求人名

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【リモート可】年休120日／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）