なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社FEEL CONNECTIONの人事部門にて、研修企画・人材開発の担い手として人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築や求人票・求人原稿の作成などをお任せします。
■仕事内容
株式会社FEEL CONNECTIONの人事部門にて、研修企画・人材開発の担い手として活躍いただくポジションです。
人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から採用データの分析・KPI管理と改善まで、人材開発業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
まずは現在の人材開発の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・社員の成長を直接後押しし、成果を実感しやすい
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
研修・人材開発の経験を軸に、組織開発や人事企画など人事領域の上流へキャリアを広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・面接、候補者対応など採用実務の経験(3年以上)

歓迎 ■歓迎条件
・大量採用の実務経験(新卒／中途問わず、年間で80～100名規模の採用)
・FEELCYCLEのサービスに対し熱い想いをもって働ける方
・チームワークを重視し利他精神をもって業務に取り組める方
・論理的に物事を考えられる方

■こんな方を歓迎します
人の成長に関わることにやりがいを感じる方、企画から運営まで自ら動ける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 研修・人材開発
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【フレックス制】中央区勤務／研修・人材開発／研修企画から運営まで

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