なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社Medical Shiftの人事部門にて、中途採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社Medical Shiftの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから採用データの分析・KPI管理と改善まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして現場部門との採用要件のすり合わせなどを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用(企業人事 or エージェント等)での実務のご経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回したご経験
・ステークホルダー(経営／現場)との合意形成・推進力

歓迎 ■歓迎条件
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験(ATS整備、選考設計、面接官育成など)
・ダイレクトリクルーティングの改善経験(返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計)
・スタートアップ/スケール期での採用経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【リモート可】フレックス制／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）