なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 株式会社Roseau Pensantの人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案やエンゲージメント向上・組織開発施策などをお任せします。
■仕事内容
株式会社Roseau Pensantの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人事業務全般のサポートまで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・エンゲージメント向上・組織開発施策
・採用活動の企画・実行
・社内外の関係者との調整
・人事業務全般のサポート

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用業務のご経験(3年以上)
・代表直下で採用戦略から組織開発まで裁量大きく携われ、自らの手で会社を大きくする実感を得られます

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【経営陣直下】年休120日／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）