なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社キャピタル・アセット・プランニングの人事部にて、中途採用の推進役として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から内定者フォロー・クロージングまで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして母集団形成（求人媒体の選定・運用）などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者
・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務
・業種問わず中途採用担当としての業務のご経験

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証スタンダード】リモート可／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）