なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社三菱UFJ銀行の人事部にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社三菱UFJ銀行の人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から応募書類の選考まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社でのキャリア採用業務経験(2年以上)
・物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想遂行力
・話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力

歓迎 ■歓迎条件
・IT企業/部門や他の人事領域での業務経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1300万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収600万円～】千代田区勤務／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）