なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社東陽テクニカの人事部にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社東陽テクニカの人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・主担当としての採用業務のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・スカウトサービスの活用経験
・派遣社員採用、障がい者採用の業務経験
・採用管理システム(ATS)の導入、運用、分析経験
・採用HP含む採用ツールの企画・実行経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 本社住所:東京都中央区八重洲1-1-6 東京メトロ銀座線/日本橋駅／転勤：当面なし／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収630万円～1000万円
月給28万円～54万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】年収600万円～／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）