なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 山一電機株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
山一電機株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・新卒29名規模の採用に携われるダイナミックさ
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社での採用のご経験
・人材業界での営業・コンサルのご経験
・無形商材のBtoB法人営業のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・社員教育・研修業務の経験
・その他人事業務経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都大田区
給与はどのくらい貰えるか: 年収590万円～660万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】業界トップクラス／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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