なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社キャッチボールの管理部にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社キャッチボールの管理部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から求人票・求人原稿の作成まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・以下いずれかの経験がある方
・事業会社での中途採用経験目安3年
・人材業界でのRA経験目安3年
・オペレーションだけではなく、自走ができる方

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円
月給33万円～40万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数122日
・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度は入社半年後10日付与、その後は1年ごとに勤続年数に応じ年間最大20日付与)

【東証プライム】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）