なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 富士インフォックス・ネット株式会社の管理部にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
富士インフォックス・ネット株式会社の管理部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人事評価・等級・報酬制度の運用と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・採用予算の管理
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・勤怠管理・労務管理
・就業規則・社内規程の整備

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと採用予算の管理から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・人事関連業務に携わった経験(業界不問)
・人事制度・評価制度の設計・運用に携わった経験
・管理職またはマネジメントの経験
・IT業界での就業経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F JR山手線/田町駅／転勤：無補足事項なし／リモート：相談可(週1日リモート)
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円
月給39万円～57万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月35時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績)

【リモート可】人事未経験歓迎／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）