なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社Medical Shiftの人事部門にて、新卒採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社Medical Shiftの人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから内定者フォロー・クロージングまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと面接・カジュアル面談の実施から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・新卒/中途採用業務経験もしくは人材紹介エージェントなどのご経験がある方
・人事業務に興味があり、キャリア形成していきたい方
・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計～面接～内定者フォローまで主体的に関わった経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
月給45万円～66万円
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・週休2日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月30日～1月3日)、有給休暇10日

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