なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 丸紅新電力株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
丸紅新電力株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用実務経験、または中途採用領域における人材紹介・採用支援業務のご経験
・人材紹介会社、求人媒体、スカウト媒体等、複数の採用チャネル運用のご経験
・現場部門との調整、折衝のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・年間採用計画の立案または運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善提案
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報、採用ブランディング

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収585万円～981万円
月給27万円～49万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【業界トップクラス】人事の専門性が身につく／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）