なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社パスクリエの人事課にて、採用活動を推進する採用人事として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
株式会社パスクリエの人事課にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から社会保険・入退社手続きまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・勤怠管理・労務管理
・給与計算・年末調整
・社会保険・入退社手続き
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして母集団形成（求人媒体の選定・運用）などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・工場や倉庫、店舗(小売・外食)等における人事実務のご経験
・埼玉(坂戸・嵐山)の拠点への訪問が柔軟に対応できる方
・週1,2回を想定しております

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都新宿区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制

【東証スタンダード】新宿勤務／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）