なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社チャリ・ロトの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社チャリ・ロトの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から求人票・求人原稿の作成まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・▼複数ステークホルダー(候補者・事業責任者等)との調整・折衝のご経験
・▼以下いずれかの経験(2年以上)
・事業会社での新卒採用実務経験(採用計画～クロージングまで)
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験
・新卒イベント会社での企業フォロー対応のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒採用における企画・母集団形成・社内外イベント運営経験
・ダイレクトリクルーティング/採用広報の経験
・採用KPIの分析・改善などデータドリブンな業務経験
・採用以外の人材施策(育成・配置・制度など)への関与経験

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【フレックス制】人事の専門性が身につく／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

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