なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社M&Aバリューエンジニアリングの人事部門にて、中途採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせやダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社M&Aバリューエンジニアリングの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから面接・カジュアル面談の実施まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後は現場部門との採用要件のすり合わせをリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用の実務経験3年以上(エージェント側でのご経験も)

歓迎 ■歓迎条件
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・スカウト文面作成・改善の経験
・採用KPI設計、進捗管理の経験
・ベンチャー/成長フェーズ企業での採用経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事未経験歓迎】人事の専門性が身につく／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）