なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社SUPER STUDIOの人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社SUPER STUDIOの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での中途採用経験(3年以上)
・採用戦略の策定および実行のご経験
・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行ったご経験

歓迎 ■歓迎条件
・チームマネジメント経験(管掌人数不問)
・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
・人事以外の業務経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【リモート可】人事の専門性が身につく／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

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