なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社髙松コンストラクショングループの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社髙松コンストラクショングループの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用業務の実務経験(3年以上／新卒・中途不問)
・戦略立案・施策改善の経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京本社住所:東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル都営地下鉄三田線・浅草線/三田駅／転勤：当面なし／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給30万円～47万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 退職金制度、従業員持株会
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日126日

【リモート可】人事未経験歓迎／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）