なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社表参道キャピタルの人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして採用計画・採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社表参道キャピタルの人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、労務業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・労務・給与の専門性を磨き、人事のプロフェッショナルを目指せる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
労務・給与計算の実務を極めた後は、労務リーダーや人事制度企画など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・人材紹介会社でのCA/RAいずれかのご経験(目安2年～)
・美容系店舗勤務の採用において若手層のクロージングができるポテンシャルのある方を求めています!
・人事(採用)
・人材紹介経験者

歓迎 ■歓迎条件
・/出向先の組織作りを牽引するリーダー候補/PEファンド
・同社について:
・お任せする業務について:
・表参道キャピタル所属の人事として、現在私たちが投資・支援を行っている事業会社へ常駐し、採用の再編と組織構築を牽引していただきます

■こんな方を歓迎します
正確さと丁寧さを大切に、社員が安心して働ける環境づくりを支えたい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務・給与計算スタッフ
どこで働くか: 恵比寿オフィス住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24階 JR山手線/恵比寿駅／転勤：当面なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【人事未経験歓迎】年休120日／労務・給与計算スタッフ／労務の基盤を担う

人事（労務）