なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社M&Aバリューエンジニアリングの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社M&Aバリューエンジニアリングの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から求人票・求人原稿の作成まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事に関する実務経験

歓迎 ■歓迎条件
・中途採用の実務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・メンバーマネジメント経験(3名以上)
・ベンチャー/成長フェーズ企業での採用経験

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 本社住所:東京都中央区日本橋3丁目9番1号日本橋三丁目スクエア2階東京メトロ各線/日本橋駅／転勤：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～800万円
月給37万円～41万円
※固定残業代（月35時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【上場企業】年収650万円～／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

人事（採用・教育など）