なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 中途採用の推進役として、母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
Ridgelinez株式会社(富士通グループ/DX戦略コンサル企業)の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から採用データの分析・KPI管理と改善まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・社内研修の企画・運営

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと内定者フォロー・クロージングから担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・コンサルティングファームまたは事業会社における新卒採用の実務経験(3年以上)
・採用代行会社の立場でクライアント企業の新卒採用の実務経験(3年以上)
・Microsoft Officeソフトの使用経験(特にPowerPoint、Excel)
・採用ATSの使用のご経験
・マネジメントへのレポーティングのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・します
・当社の特徴
・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立
・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング各線/東京駅／転勤：当面なし／リモート：相談可(在宅、サテライト)
給与はどのくらい貰えるか: 年収540万円～1000万円
賞与：年1回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日124日

【フレックス制】年休124日／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）