なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社フォーデジットの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社フォーデジットの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから社内研修の企画・運営まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング
・社内研修の企画・運営

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと候補者対応・面接日程の調整から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・事業会社での採用担当経験3年以上
・人材紹介会社での営業経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験
・エージェントとの折衝・リレーション構築経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日125日

【年休125日】OJTで着実に成長／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）