なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の採用チームにて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の採用チームにて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案からグローバル人材（外国籍人材）の採用まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング
・採用データの分析・KPI管理と改善
・グローバル人材（外国籍人材）の採用

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・年間数十名の大規模な新卒採用のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F JR各線/東京駅／転勤：当面なし※ただし稀にあり得ます。／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～950万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度

【年収600万円～】リモート可／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

人事（採用・教育など）