なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ストライクグループの人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ストライクグループの人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・残業は月10時間程度と、メリハリをつけて働ける
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社における新卒採用のご経験
・人材会社で新卒採用マーケットの営業経験のある方

歓迎 ■歓迎条件
・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方
・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方
・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方
・人事(新卒採用)

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F／転勤：無／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～750万円
月給28万円～50万円
昇給：年1回
賞与：年1回
※固定残業代（月20時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】残業月10h程度／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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