なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社アイティフォー(東証プライム上場)の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社アイティフォー(東証プライム上場)の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から大学・学校との関係構築まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして母集団形成（求人媒体の選定・運用）などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用業務または人財育成業務の経験 8年以上(併せても可)
・人以上の前でプレゼンテーションを成功した経験のある方であれば、経験年数は問いません
・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint

歓迎 ■歓迎条件
・労務管理業務(勤怠、給与、社会保険、就業規則改定、外部機関対応など)経験者
・制度企画・運営業務(人事制度改定、福利厚生制度改定、健康経営、外部認定資格など)
・採用担当者
・東証プライム上場のIT企業/リモート可/フレックス/福利厚生充実

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅／転勤：無／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
月給30万円～38万円
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）