なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 水ing株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
水ing株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・採用データの分析・KPI管理と改善
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒40名規模の採用に携われるダイナミックさ
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・複数拠点を持つ本社での採用業務経験3年以上
・企業内採用担当者／RPO企業での勤務

歓迎 ■歓迎条件
・です!
・インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験
・新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験
・汐留/在宅可>人事(採用担当)

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F JR各線/汐留駅／転勤：当面なし本ポジションの勤務では転勤はございません。総合職としての採用となりますので、将来的にキャリアアップのための人事異動に伴う転勤の可能性はあります。／リモート：相談可(週2日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収620万円～750万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日124日

【年収600万円～】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）