なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ドームの人事部にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や入社手続き・オンボーディングなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社ドームの人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人事評価・等級・報酬制度の運用と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・入社手続き・オンボーディング
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと社内研修の企画・運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社における人事業務の実務経験(3年以上目安)
・人事制度、評価制度、育成施策等、人事企画領域への興味・関心
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint 等)

歓迎 ■歓迎条件
・人事制度の設計・改定・運用
・組織編制、役割設計、評価運用など
・採用企画や育成企画
・物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都江東区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【リモート可】フレックス制／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）