なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社エアウィーヴの採用チームにて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社エアウィーヴの採用チームにて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わったご経験

歓迎 ■歓迎条件
・人以上の事業会社における人事としての経験
・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験
・当社は「質の高い睡眠」を科学的に追求し、大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業です
・ホテルや介護など多様な業界へ展開し安定成長を実現、海外展開もしております

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京本社住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 JR線/東京駅／転勤：当面なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～850万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【年収650万円～】土日祝休み／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）