なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社BUDDICAの人事部門にて、人事評価・報酬などの人事制度企画として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社BUDDICAの人事部門にて、人事評価・報酬などの人事制度企画として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用広報・採用ブランディング施策まで、人事制度業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・採用広報・採用ブランディング施策
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・人事制度の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる

■キャリアパス
制度企画で培った知見を活かし、人事企画責任者やHRBPなど、経営と現場をつなぐポジションを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・事業会社での人事経験(3年以上)
・下記いずれかのご経験>
・人事制度(評価・報酬等)の設計または運用改善の経験
・HRBPとして事業部側の組織課題解決に携わった経験

■こんな方を歓迎します
組織や人の成長を仕組みの面から支えたい方、論理的に物事を整理できる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度企画
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給42万円～50万円
※固定残業代（月44時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【IPO準備中】経営陣直下／人事制度企画／制度設計から運用まで

人事制度・企画