なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社レオパレス21の人事部門にて、新卒採用の推進役として面接・カジュアル面談の実施や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
株式会社レオパレス21の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施から社内研修の企画・運営まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・入社手続き・オンボーディング
・社内研修の企画・運営

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと内定者フォロー・クロージングから担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、面接・カジュアル面談の実施など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・人事採用業務経験2年以上
・採用戦略立案のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・面接官経験
・説明会や研修の登壇経験
・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方
・残業20h程度|国が”ホワイト企業”認定する上場大手

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅／転勤：当面なし転勤は想定していません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収523万円～825万円
月給29万円～38万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 退職金制度、産休・育休制度
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日123日

【東証プライム】年休123日／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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