なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: DENZAI株式会社の人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
DENZAI株式会社の人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から応募書類の選考まで、労務業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・労務の上流から実行まで一貫して携われる
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける
・労務・給与の専門性を磨き、人事のプロフェッショナルを目指せる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
労務・給与計算の実務を極めた後は、労務リーダーや人事制度企画など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・上場企業または上場準備企業での採用経験5年以上
・戦略立案、母集団形成、面接、内定フォローまで一連のプロセスを主導したご経験
・多様な採用手法を用いた母集団形成の実行力/ステークホルダーとの合意形成・折衝能力
・指示を待つのではなく、組織課題に対して自ら解決策を講じ、未整備な状態からフローの型化や効率化を実現したご経験

歓迎 ■歓迎条件
・建設・プラント・製造業界での採用実務経験
・IPO準備期または急成長フェーズの組織での実務経験
・採用ブランディング・広報の企画立案経験

■こんな方を歓迎します
正確さと丁寧さを大切に、社員が安心して働ける環境づくりを支えたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務・給与計算スタッフ
どこで働くか: 東京都東京本社住所:港区港南二丁目16番4号品川グランドセントラルタワー6F JR 山手線/品川駅／転勤：当面なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収606万円～706万円
月給44万円～51万円
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日125日

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人事（労務）