なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社リセの人事部門にて、中途採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社リセの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから採用広報・採用ブランディング施策まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・候補者対応・面接日程の調整
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・誠実で正直に業務に取り組める方
・事業会社で3年以上就業経験がある方
・自らが主体的に活動し、実績を残したご経験
・SNSでの情報発信や採用イベントへの登壇など、社外に向けた広報・ブランディング活動へ積極的に取り組める方

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【IPO準備中】年収700万円～／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）