なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 東京青果株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
東京青果株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・社内研修の企画・運営

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事部門での採用実務経験を5年以上お持ちの方(主に新卒)
・社員研修(階層別等)の企画・運営経験をお持ちの方
・部下またはチームのマネジメント経験を3年以上お持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・年間20名以上の新卒採用経験をお持ちの方
・研修体系のゼロからの構築経験をお持ちの方
・能力開発担当(課長代理～課長)
・社員教育・新卒採用/国内最大青果卸/福利厚生

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場東京モノレール線/流通センター駅 JR京浜東北線大森駅下車大田市場行きバス乗車(約20分)大田市場事務棟(バス停) ／転勤：無
勤務時間は: 8:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収777万円～888万円
月給51万円～59万円
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収750万円～】創業79年の安定基盤／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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