なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: HRクラウド株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや内定者フォロー・クロージングなどをお任せします。
■仕事内容
HRクラウド株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから人事業務全般のサポートまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・内定者フォロー・クロージング
・採用活動の企画・実行
・社内外の関係者との調整
・人事業務全般のサポート

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと採用活動の企画・実行から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・分業体制により、戦略設計や候補者コミュニケーションなど本質的な業務に集中できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・第二新卒・業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・法人営業のご経験(商材不問)
・不動産や食品、ITなど幅広い業界出身の方が活躍中です!
・社導入の採用管理ツール/インセン有/土日祝休
・未経験からIT営業に挑戦!在宅可・年休125日・残業18h程度で働き方

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 各線/神保町駅／転勤：無／リモート：相談可(週2日リモート)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41万円～58万円
賞与：年1回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日125日

【リモート可】人事未経験歓迎／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

人事（採用・教育など）