なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: リーテイルブランディング株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として採用広報・採用ブランディング施策や採用データの分析・KPI管理と改善などをお任せします。
■仕事内容
リーテイルブランディング株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用広報・採用ブランディング施策からエンゲージメント向上・組織開発施策まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用広報・採用ブランディング施策などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社における人事領域の実務経験(目安5年以上)
・に追加して、以下いずれか1つ>
・人事戦略・組織戦略の立案および実行のご経験
・評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わったご経験
・人事組織またはプロジェクトのマネジメントのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・経営層と連携し、人事施策を推進した経験
・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験
・人事部長候補(人事制度企画)
・業績毎年成長中/伊藤忠商事から独立した総合商社

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 東京メトロ銀座線/外苑前駅／転勤：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～900万円
月給45万円～55万円
※固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日125日

【年収700万円～】年休125日／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）