なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の採用チームにて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の採用チームにて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用業務の経験(5年程度)
・CxO候補などハイレイヤー層の採用経験(3年程度)
・ダイレクトリクルーティングの運用のご経験
・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力
・多様な職種・レイヤーの採用推進力

歓迎 ■歓迎条件
・複数名の採用チームをマネジメントし、採用目標を達成した経験がある方
・人目人事(採用担当)として採用プロセス構築の経験がある方
・面接官トレーニングや選考フロー改善の実績
・採用スペシャリスト

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F JR線/浜松町駅／転勤：無転居を伴う転勤は想定しておりません。／リモート：相談可(週2日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円
月給46万円～66万円
昇給：年2回
賞与：年2回
※固定残業代（月25時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収700万円～】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）