なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 株式会社G-Tooの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社G-Tooの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・残業は月10時間程度と、メリハリをつけて働ける
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・企業人事として採用業務のご経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・労務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
・|残業月10h以内
・株式会社トゥールズインターナショナルへ出向いただき、人事(採用を中心に、労務・総務まで)を一貫してご担当いただきます

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 代官山住所:東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F／転勤：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収560万円～640万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日122日

【残業月10h程度】業界トップクラス／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）