なぜ募集しているのか: 欠員補充のため
どんな仕事か: 【業務概要】
組織運営の基盤を支えるバックオフィスの
中核として人事・労務・総務業務を幅広く担うポジションです。

労務領域では給与計算を中心とした業務
総務領域では電話・来客応対オフィス環境の整備
株主総会運営など多岐にわたる社内インフラを支えていただきます。

またご志向や適性に応じて経理仕訳などの会計補助業務や
契約管理を中心とした法務フロント対応などにも挑戦いただける
ポジションでありバックオフィス全般の業務に携わりながら
幅広いスキルを身につけていただくことも可能です。

日々の業務を担うだけでなく「もっとこうした方が良い」という視点から
制度や業務フローの改善にも主体的に携わっていただきます。

経営・現場双方と関わりながら社員が安心して働ける
環境をつくり組織をより良くしていくことができます。

人事・労務・総務を軸にバックオフィスの幅広い領域に携わりながら
組織の成長を支える“守り”と“攻め”の両面を担っていただく
スコープの広いポジションです。

【具体的な業務内容】
◆人事
・労務（勤怠管理給与計算規定管理）
・入退社処理従業員管理データ更新
・採用（中途）に関する業務
・人事評価制度の運用・改善
◆総務
・オフィス環境整備（備品発注清掃等）
・電話来客対応
・ワークフローシステム管理
・株主総会の運営サポート
◆法務
・契約書チェック
・弁護士対応

【配属組織】
経営管理部
役員：9名（社内取締役：2名社外取締役：4名社外監査役：3名）
従業員：単体19名（事業開発部：15名経営管理部：3名内部監査室：1名）／グループ合計223名
業務委託メンバー多数
求められるスキルは: 必須 ※以下すべて必要
・給与計算実務経験
・社会保険手続きの経験

歓迎・採用フロント業務経験
・契約書管理など法務アシスタント経験
・労働法／会社法の基礎知識
・経理補助（仕訳）経験
・契約書チェック経験
・ベンチャー、少人数組織でのバックオフィス経験
・採用面接官の経験、評価制度の構築、運用経験
・株主総会やオフィス移転など総務イベントの運営経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0014　東京都港区芝４丁目４－５　三田KMビル５階
勤務時間は: ・9：00-18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収イメージ：400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・給与改定年１回
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
　(健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合)
・時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当有
・ストックオプション付与実績あり
・産前産後・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー
休日休暇は: 年間122日以上

・完全週休2日（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇

人事総務担当

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）