なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社JULIA IVYの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社JULIA IVYの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから面接・カジュアル面談の実施まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は現場部門との採用要件のすり合わせをリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・人事の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・また、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用のご経験(目安2年以上)
・人材紹介会社での法人営業/RA経験(目安3年以上)

歓迎 ■歓迎条件
・採用広報/採用ブランディングの企画・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・人事制度や目標管理の運用経験
・組織開発やカルチャー浸透施策の推進経験

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【経営陣直下】業界トップクラス／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

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