なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 医療法人社団翔翼会の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
医療法人社団翔翼会の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から入社手続き・オンボーディングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・医療系の求人を扱う人材業界の営業経験のある方
・事業会社での医療系に関わる採用経験のある方
・採用だけでなく、入社後の定着まで見据えた人事として成長したい方大

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【残業月20h程度】中央区勤務／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）